अवकाश का नकदीकरण
रेलवे में 10 दिनों के अवकाश का नकदीकरण LEAVE ENCASHMENT को जानने से पहले छुट्टियों को जान लें । रेलवे में कर्मचारियों को कई तरह की छुट्टियां मिलती हैं उनमें एक है औसत वेतन छुट्टी (Leave On Average Pay- LAP ). प्रत्येक छमाही में 15 दिनों की LAP मिलती है. अर्थात एक साल में 30 दिन LAP अवकाश मिलता है। जब कर्मचारी किसी दिन औसत वेतन अवकाश (LAP ) लेता है तो उस दिन का भी उसको वेतन मिलता है। इस छुट्टी के लेने से वेतन में कोई कटौती नहीं होती है। कर्मचारी चाहे तो अपनी कुछ औसत वेतन अवकाश का नियमानुसार नकदीकरण प्राप्त कर सकता है। रेलवे में औसत वेतन अवकाश का नकदीकारण का लाभ दो प्रकार से लिया जा सकता है –
1. सेवा काल के दौरान
2. सेवा काल के समाप्ति पर
सेवा काल के दौरान LEAVE ENCASHMENTका नियम
10 दिनों के औसत वेतन छुट्टी का भुगतान का नकदीकरण का नियम 1 सितंबर 2008 से लागू है. इसके लिए रेलवे बोर्ड का लेटर R.B.E No. 161/2008 देखने के लिए इस लेटर नंबर को क्लिक करें। एडवांस करेक्शन स्लिप नंबर 107 के द्वारा इंडियन रेलवे इस्टैब्लिशमेंट कोड वॉल्यूम वन चैप्टर नंबर 5 के नियम नंबर 540 में 540 ए जोड़ा गया.
सेवाकाल के दौरान यदि कोई कर्मचारी अपनी औसत वेतन छुट्टी का नकदीकरण कराकर भुगतान लेना चाहे तो पूरे सेवाकाल में अधिकतम 60 दिनों के औसत वेतन छुट्टी का भुगतान पा सकता है। एक बार में 10 दिनों की औसत वेतन छुट्टी का भुगतान लिया जा सकता है। इस प्रकार कोई रेल कर्मचारी अपनी सेवा काल में अधिकतम 6 बार 10 दिनों के औसत वेतन छुट्टी का नकदीकरण प्राप्त कर सकता है. कितने दिनों के अंतराल पर अगला छुट्टी नकदीकरण लिया जाये, इसके लिए नीचे दिया गया ब्लाक टेबल देखिये.
कमर्चारियों की सुविधा के लिए दो साल की अवधि का ब्लॉक निर्धारित किया गया है। इस ब्लॉक में किसी भी माह में नकदीकरण लिया जा सकता है। लेकिन किसी एक ब्लॉक में सिर्फ एक बार ही नक़दीकरण देय है।
दो साल की अवधि का ब्लॉक निम्न प्रकार से तय किया गया है –
इसी प्रकार दो वर्षों की अवधि का ब्लॉक आगामी वर्षों में भी चलता रहेगा।
छुट्टी का नकदीकरण पाने के लिए एक सेट प्रिविलेज पास लेते समय कम से कम एक दिन के स्वीकृत अवकाश (आकस्मिक अवकाश या औसत वेतन अवकाश ) के साथ लीव एनकैशमेंट के लिए एप्लीकेशन देना होता है। सक्षम प्राधिकारी के स्वीकृति के बाद कर्मचारी के वेतन में छुट्टी के नकदीकरण का भुगतान कर दिया जाता है।साथ ही कर्मचारी के छुट्टी खाते में से 10 LAP माइनस कर दिया जाता है।
10 दिनों की छुट्टी के नकदीकरण की गणना
10 दिनों के LAP का भुगतान राशि = (बेसिक पे + महंगाई भत्ता ) / 30 X 10 ( दिन )
यदि बेसिक पे 76500 रुपये हो और महंगाई भत्ता 38 % हो तो 10 दिनों के लीव एनकाशमेंट की राशि
= (76500+76500 X 38 % ) / 30 X 10
= (76500 + 29070) / 30 X 10
= 105570 / 30 X 10
= 3519 X 10
=35190
इस प्रकार से आप खुद ही अपने 10 दिनों के औसत वेतन अवकाश के नकदीकरण LEAVE ENCASHMENT के राशि का कैलकुलेशन कर सकते हैं।
सेवा काल के समाप्ति पर LEAVE ENCASHMENT का नियम
रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को बचे औसत वेतन अवकाश में से अधिकतम 300 दिनों की छुट्टी का नकदीकरण का भुगतान किया जाता है। 300 से ऊपर की सभी छुट्टिया स्वतः समाप्त हो जाती हैं।
आप रिटायरमेंट के समय के अपने 300 दिनों के LAP के भुगतान राशि का कैलकुलेशन भी खुद ही कर सकते हैं। इसके लिए ऊपर बताये गए फॉर्मूले में 10 दिन की जगह 300 दिन लेना होगा और अपना बेसिक लेना होगा। अगर आपके खाते में 300 से कम LAP बचा हुआ है तो जितना LAP बचा है उतने ही दिन लेकर भुगतान राशि की गणना करेंगे। यदि आपके HLAP खाते में भी छुट्टियाँ शेष तो जितने LAP 300 से कम होंगे उतने HLAP को लिया जा सकता है. उदहारण के लिए यदि 280 LAP रिटायरिंग कर्मचारी के खाते में शेष है तो 20 HLAP लेकर कुल 280+10 (20 HLAP) = 290 दिनों कि छुट्टी का भुगतान प्राप्त होगा.
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रेलवे में लागू राजभाषा नीति के विषय में जानने के लिए यहाँ क्लिक कीजिये
